Lara-Joy Rensen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Abteilung Arbeits- und berufsorientierte Übergänge, Bildungsverläufe und Diversität (ausgeschieden)
- E-Mail:
- l.rensen@uni-bremen.de
Publikationen
Artikel in Sammelbänden
- (2017): Ausbildungsrelevantes Verhalten als Mitgliedschaftsbedingung des Ausbildungssystems: Die Herstellung von Differenz in der betrieblichen Berufsvorbereitung, in: Inklusive Übergänge. (Inter)nationale Perspektiven auf Inklusion im Übergang von der Schule in weitere Bildung, Ausbildung oder Beschäftigung, 113 - 123
Zeitschriftenartikel
- (2016): Betriebliche Normalitätserwartungen als Barrieren am Übergang in die berufliche Bildung. Ethnographische Einsichten in eine betriebliche Einstiegsqualifizierung, Sonderpädagogische Förderung heute (2016), 179 - 191
Projekte
Abgeschlossene Projekte
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MIDIA – Migrationsgesellschaftliche Differenz in der betrieblichen AusbildungsvorbereitungLaufzeit 01. Januar 2015 bis 31. Dezember 2017Die ethnographisch angelegte Studie untersucht die betriebliche Ausbildungsvorbereitung männlicher Jugendlicher mit Migrationshintergrund, die trotz ihrer Teilnahme an einem Bildungsgang des Übergangssystems im Zugang zu einer vollqualifizierten Berufsausbildung als benachteiligt gelten. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei dem Handeln des (Ausbildungs-) Personals am betrieblichen Lernort, um die Bedeutung migrationsbedingter Unterscheidungen im Kontext von Differenzkonstruktionen in pädagogischen Handlungsfeldern zu ergründen.