KaTE - Kernprädiktoren altersbezogener Transferprozesse und des Erfolgs betrieblicher Weiterbildung

Das Projekt KaTE erhebt quantitative und qualitative Weiterbildungsdaten im Lernfeld und im Funktionsfeld in einer Längsschnittstudie, um (altersbezogene) Effektstärken, Wechselwirkungen und Verläufe von Kernprädiktoren zur Vorhersage des Erfolgs betrieblicher Weiterbildung bestimmen zu können.

Mitglieder

Laufzeit

16. Oktober 2011 bis 15. Oktober 2014

Drittmittelgeber

  • Universität Bremen, Förderlinie "Fokusprojekte"

Finanzierung

Kategorie C: bis 400.000 Euro
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