KaTE - Kernprädiktoren altersbezogener Transferprozesse und des Erfolgs betrieblicher Weiterbildung
Das Projekt KaTE erhebt quantitative und qualitative Weiterbildungsdaten im Lernfeld und im Funktionsfeld in einer Längsschnittstudie, um (altersbezogene) Effektstärken, Wechselwirkungen und Verläufe von Kernprädiktoren zur Vorhersage des Erfolgs betrieblicher Weiterbildung bestimmen zu können.
Members
- Prof. Dr. Dr. h.c. Michael Gessler (Project Coordination)
- Anja-Christina Hinrichs
Life span
16. October 2011 to 15. October 2014Sponsors
- Universität Bremen, Förderlinie "Fokusprojekte"