ECVET‐D‐Bau

Im Projekt ECVET‐D‐BAU „Entwicklung eines Leistungspunktesystems für die berufliche Fortbildung in der Bauwirtschaft“ wurde ein Leistungspunktesystem für den Übergang von der beruflichen Erstausbildung zur beruflichen Fortbildung entwickelt.

Das Punktesystem wurde für den Fortbildungsberuf Polier ausgearbeitet, der in der Bauproduktion dem Industriemeister entspricht. Das Leistungspunktesystem soll dazu beitragen, dass der Aufstiegsweg zum Fortbildungsberuf
Polier konsistent, die berufliche Entwicklung planbar, die Anerkennung von in nicht‐formalen Lernprozessen erworbenen Kompetenzen sichergestellt und berufliche Erfahrung angemessen berücksichtigt sowie kalkulierbar in die berufliche Qualifizierung integriert werden.

Im Rahmen es Projekts wurden zunächst geeignete Bestandteile des Kompetenzprofils des mittleren Baumanagements (insbesondere der Polierfortbildung), die in sich abgeschlossene berufliche Kompetenzen darstellen, so ausgearbeitet, dass ihnen Leistungspunkte zugeordnet werden konnten. Danach wurde in einem praktischen Test erprobt, ob diese
Kompetenzdefinitionen geeignet sind, vorhandene Kompetenzen festzustellen, um aus der Dif ferenz zwischen aktueller Kompetenzfeststellung und angestrebtem Kompetenzprofil einen persönlichen Weiterbildungsplan zu entwickeln, in dem Leistungspunkte jeweils Stand, erforderliche Maßnahmen und Fortschritt sichtbar machen. Auf die gleiche Weise wurden sukzessive weitere Bestandteile des gesamten Kompetenzprofils ausgearbeitet.