KaTE - Kernprädiktoren altersbezogener Transferprozesse und des Erfolgs betrieblicher Weiterbildung
Das Projekt KaTE erhebt quantitative und qualitative Weiterbildungsdaten im Lernfeld und im Funktionsfeld in einer Längsschnittstudie, um (altersbezogene) Effektstärken, Wechselwirkungen und Verläufe von Kernprädiktoren zur Vorhersage des Erfolgs betrieblicher Weiterbildung bestimmen zu können.
Mitglieder
- Prof. Dr. Dr. h.c. Michael Gessler (Projektleitung)
- Anja-Christina Hinrichs
Laufzeit
16. Oktober 2011 bis 15. Oktober 2014Drittmittelgeber
- Universität Bremen, Förderlinie "Fokusprojekte"